Entreprises

Mobirise

Le psychologue du travail s’attache à étudier les comportements, les relations entre les différents membres d’une même entreprise.
Ces études permettent de pouvoir améliorer cet environnement.

La psychologie du travail se doit d’évoluer au même rythme que l’environnement étudié. La sphère économique, les recrutements au sein d’une entreprise, et autres changements sont à mettre à l’étude.
Cette discipline se penche également sur les troubles liés à l’environnement professionnel (tensions au sein d’une équipe, souffrance au travail, harcèlement…). 

Pour l'entreprise mes actions peuvent être 

    Développer la compétence, la performance et la motivation des équipes
    Réduire les coûts
    Optimiser l’image de l’entreprise et de ses produits
    Réduire l’exposition aux risques et critiques
    Améliorer le positionnement marché de l’entreprise auprès des clients et prospects de plus en plus exigeants vis-à-vis de leurs fournisseurs
    Accroître la capacité à innover

Des interventions à différents stades de la vie de l'entreprise

    Interventions lors de la création de l'entreprise : Analyse du risque et définition d'une stratégie cohérente et adaptée au projet
    Interventions lors du développement de l'entreprise : Après une analyse des ressources diverses, je recherche de nouvelles voies, de nouveaux partenaires, afin d'accroître vos     résultats en toute sécurité.
   Interventions lors de la restructuration de l'entreprise : En cas de nécessité, je définie un plan d'actions, une réorganisation afin de retrouver la performance au sein de     l'entreprise.  

Stratégie de développement des entreprises sur leurs marchés
Evolutions organisationnelles et structurelles
Accompagnement opérationnel des directions et services de l'entreprise
Usage des technologies comme levier de performance et de développement
Diagnostic organisationnel
Etude du climat de travail
Etablissement des profils de compétences et analyse de poste
Gestion de la relève (Gpec)
Evaluation du rendement
L'élaboration d'un plan marketing
Diagnostic des forces et des faiblesses de l'entreprise
Bâtir un système d'appréciation - Intégrer le système d'appréciation au management et à la gestion des ressources humaines
Conduire un entretien annuel d'appréciation.
Elaborer un plan pluriannuel de formation
Concevoir et animer un stage de formation.
Organiser et conduire un recrutement - Elaborer un plan média - Mener un entretien de recrutement - Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
Réaliser un audit social ou une écoute du personnel - Elaborer et mettre en place des tableaux de bord sociaux - Gérer les relations sociales au sein d'un établissement. 

La sophrologie en entreprise


La Sophrologie est une méthode de relaxation globale du corps et du mental mais aussi un outil de développement personnel et professionnel.
Reconnue déjà dans le domaine sportif comme un formidable accompagnement visant l'amélioration des performances mentales et physiques, la sophrologie entre progressivement dans le monde de l'entreprise depuis ces dernières années.
Elle se positionne comme un outil d'accompagnement à la gestion des ressources humaines dans le cadre de la prévention et du traitement de certains risques psychosociaux (RSP). Elle participe aussi à l'optimisation des performances des salariés, en leur permettant de développer leurs aptitudes, leurs savoir être et leurs savoir faire.

Grâce à la pratique et répétition d'exercices spécifiques combinant respiration contrôlée, mouvements et visualisations d'images positives, la sophrologie assure une détente physique et mentale propice à la gestion du stress, à l’amélioration de la concentration, au développement de la créativité. Elle permet de développer l'implication et la motivation de vos collaborateurs. C'est aussi un outil qui a fait ses preuves en préparation mentale, applicable dans l'entreprise dans l'accompagnement de projets de restructuration, de réorganisation, ou de développement des performances. 

Mobirise
L'intégration d'une démarche en sophrologie au sein de votre entreprise 

Avantages économiques :
    Un coût nettement inférieur à celui d’une formation standardisée proposé par un organisme de formation
    Une prestation sur mesure adaptée à des groupes de collaborateurs dans des délais courts (environ 10 séances) 

Prévenir les troubles psychosociaux (troubles musculo-squelettiques, Troubles anxio-dépressifs burnout, etc...)
Améliorer le climat social
Prévention de la sécurité au travail
Accompagnement le changement (réorganisation, restructuration...)
Diminuer le taux d’absentéisme lié au stress ou à la fatigue
Renforcer les compétences de vos salariés
Développer le travail et la cohésion d'équipe
Améliorer la communication interpersonnelle de vos salariés
Accroître la motivation de vos salariés et les fidéliser 

Améliorer son bien-être au sein de l'entreprise
Améliorer la gestion du stress,
Mieux gérer ses émotions
Mieux concilier ses temps de vie professionnel et personnel
Améliorer des performances professionnelles
Savoir travailler en open- space
Savoir récupérer physiquement et mentalement
Réduire les risques de dépression, burnout
Améliorer la concentration
Améliorer la communication
Développer la confiance en soi, 

Téléphone

+33 (0)6 21 01 15 99                         

Email

dthomaspsy@free.fr
dominiquethomasroi@free.fr                          


Dominique Thomas - Psychologue Mandelieu La Napoule 06210